Wo Sie arbeiten
Im pastoralen Dienst des Bistums Essen in der Pfarrei St. Hippolytus in Gelsenkirchen. In der Pfarrei St. Hippolytus starten wir im Mai 2025 mit einem neuen Leitungsteam bestehend aus ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitgliedern. Unser Ziel ist es, die Ansprüche an eine moderne katholische Kirchengemeinde – in der ein konstruktives Miteinander auf Augenhöhe zwischen haupt- und ehrenamtlicher Leitung, sowie allen in der Gemeindearbeit Aktiven gelebt wird – mit Leben zu füllen. Wir wollen unsere Pfarrei weiterentwickeln, und uns dabei aktiv an den notwendigen Veränderungsprozessen im Bistum Essen beteiligen.
Ihre neue Aufgabe
Die konkreten Arbeitsfelder würden sich durch gemeinsame Gespräche mit der Personalabteilung des BGV’s und allen Teammitgliedern ergeben und die persönlichen Charismen und Wünsche berücksichtigen.
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik sowie Ausbildung als Gemeindereferent*in oder
- abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie sowie Ausbildung als Pastoralreferent*in oder
- abgeschlossene Ausbildung am Erzbischöflichen Diakoneninstitut Köln bzw. gleichwertige Ausbildung in einer deutschen Diözese sowie Diakonenweihe
- Bereitschaft Pfarrei und Kirche kreativ und aktiv weiterzuentwickeln
- Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit und Loyalität
- ein hohes Maß an Bereitschaft zur gemeinsamen Entwicklung gemäß der Idee des „lebenslangen Lernens”
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die unter Berücksichtigung der pfarrlichen Bedarfe und den persönlichen Rahmenbedingungen mit Ihnen abgestimmt wird
Unser Angebot
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA
- Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
- Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.12.2024 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 – 355), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 – 355) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bild: loufre / cc0 – gemeinfrei / Quelle: pixabay.com
